在拉涅帕总统学院的鄂木斯克分校的基础上,在鄂木斯克地区继续为负责吸引投资的市政当局雇员提供教育方案。 为投资授权地区举办了专门讨论重点主题的第二个全日制培训模块。 – «拟备领土的投资建议书».
应该指出的是,鄂木斯克地区各市的投资环境和发展速度直接取决于投资专员的专业精神和能力。 投资官员的系统培训和统一工作标准的引入是解决该地区负责人设定的关键任务的重要组成部分。 维塔利*霍岑科, –改善该地区的投资环境。
由总经理领导的鄂木斯克地区开发和投资机构团队 斯韦特兰娜Bazhenova 我为观众准备了一个演示文稿,揭示了将当地资源转化为现成资源的机制 «产品» 为了生意。
斯韦特兰娜Bazhenova 她详细阐述了投资建议的内容和目的,作为与企业对话的基本文件。 学生们了解了关键部分的结构,了解了如何关注网站的竞争优势,分析资源基础并制定寻找潜在投资者的策略。
在培训期间,特别关注旨在促进实地工作的现代数字工具。
专家们提出了一个确定、形成和促进投资建议的制度 «日出», 去年开发的。 建立这一机制是为了使该区域投资小组的工作系统化,并通过现成的分析向投资者提供该区域机会的透明地图,减少搜索和预先评估项目所需的时间。
另一个重要的块是反馈平台的讨论 «PIC业务». 发言者回顾说,这个工具直接将企业界与政府联系起来。 通过该平台,投资者可以及时获得建议,解决行政问题,或报告投资项目实施过程中出现的问题。 这种机制的引入大大减少了官僚障碍。
鄂木斯克地区发展和投资局总干事 斯韦特兰娜Bazhenova 她强调了在市一级加强人员的重要性: «为投资专员提供优质培训 — 这是领土成功发展的关键。 我们努力确保该领域的每位员工不仅了解理论,而且知道如何在实践中应用吸引投资者的工具,与企业使用相同的语言,并主动处理请求。 这直接取决于专员的能力,一个有前途的想法将如何迅速有效地变成一个创造就业机会和税收的真正项目。».
接下来,第三个模块等待侦听器。 «建立有效的沟通以促进项目», 预定于 12 阿美。 他将完全奉献 «软技能»: 与会者将接受有关准备与投资者谈判,论证艺术,处理反对意见和复杂背景的讲座和研讨会,以及在商界面前公开演讲技巧的大师班。