На возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

Получатель поддержки

Юридические лица, в том числе некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.

Цель предоставления субсидий

Возмещение затрат работодателей, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов и включающих:

1)  специальную оценку условий труда на рабочих местах работающих инвалидов;

2)  оснащение рабочего места работающего инвалида в соответствии с его ИПРА;

3)  осуществление сопровождения при содействии занятости инвалида I или II группы с учетом его потребности, включая предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы (и обратно) и по территории работодателя, а также обеспечение доступа к рабочему месту и в необходимые служебные помещения;

4)  предоставление наставника работающему инвалиду I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте.

Критерии отбора

1) трудоустройство инвалида, не являющегося занятым в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации";

2) соответствие условий труда на рабочих местах работающих инвалидов государственным нормативным требованиям охраны труда и рекомендациям ИПРА.

Условия предоставления

1) прохождение работодателем отбора в соответствии с Порядком;

2) не расторжение работодателем трудового договора с работающим инвалидом, для которого на средства субсидии оснащено (оборудовано) рабочее место (специальное рабочее место), по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии;

3) трудоустройство работодателем инвалида на оснащенное (оборудованное) для него рабочее место в течение 30 календарных дней, специальное рабочее место - в течение 2 месяцев при освобождении соответствующего рабочего места в связи с прекращением трудового договора с работающим инвалидом в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии;

4) достижение значения результата предоставления субсидии;

5) представление отчетности в соответствии с Порядком;

6) достоверность представленных документов (сведений), в том числе отчетности;

7) согласие работодателя в соответствии с пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации (пунктом 3 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации - для некоммерческих организаций) на осуществление Министерством труда проверок соблюдения им порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

8) заключение работодателем, являющимся победителем отбора, с Министерством труда Соглашения в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Омской области.

Объем предоставления

1) с проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах работающих инвалидов, - в размере фактических затрат работодателя, понесенных в связи с проведением специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте работающего инвалида;

2) с оснащением (оборудованием) рабочего места работающего инвалида в соответствии с его ИПРА, - в размере фактически понесенных затрат, но не более 100,00 тыс. руб.;

3) с осуществлением сопровождения при содействии занятости инвалида I или II группы с учетом его потребности, включая предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы (и обратно) и по территории работодателя, а также обеспечение доступа к рабочему месту и в необходимые служебные помещения, - в размере фактически понесенных затрат, но не более 216,48 тыс. руб.;

4) с предоставлением наставника работающему инвалиду I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте, - в размере фактически понесенных затрат работодателя за наставничество в отношении инвалида I или II группы в период его адаптации на рабочем месте, но не более половины величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период наставничества, не превышающий 6 месяцев).

Нормативно-правовые акты

Постановление Правительства Омской области от 22.04.2015 N 85-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов"

Уполномоченный орган, контакты

Министерство труда и социального развития Омской области

Департамент финансово-экономического обеспечения

Крапива Надежда Николаевна - руководитель департамента +7-3812-25-27-26

Адрес: 644007, г Омск, ул. Яковлева, д. 6

Телефон: +7-(3812)-25-25-01

Email: post@mintrud.omskportal.ru