На возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

Юридические лица, в том числе некоммерческие организации, включая социально ориентированные некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Омской области.

Возмещение затрат работодателей, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов и включающих:

• специальную оценку условий труда на рабочих местах работающих инвалидов;
• оснащение рабочего места работающего инвалида в соответствии с его ИПРА;
• осуществление сопровождения при содействии занятости инвалида I или II группы с учетом его потребности, включая предоставление помощи другого лица при передвижении от дома до места работы (и обратно) и по территории работодателя, а также обеспечение доступа к рабочему месту и в необходимые служебные помещения;
• предоставление наставника работающему инвалиду I или II группы в процессе его адаптации на рабочем месте. 

• Прохождение работодателем отбора;
• Нерасторжение работодателем трудового договора с работающим инвалидом по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии;
• Трудоустройство работодателем инвалида на рабочее место в течение 30 календарных дней, на специальное рабочее место - в течение 2 месяцев при освобождении соответствующего рабочего места в связи с прекращением трудового договора с работающим инвалидом в течение 12 месяцев со дня предоставления субсидии;
• Достижение результата предоставления субсидии;
• Представление отчетности;
• Достоверность представленных документов, в том числе отчетности;
• Согласие работодателя на осуществление Министерством труда проверок соблюдения им порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также проверок органами государственного финансового контроля.

Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя, связанных:

• с проведением специальной оценки условий - в размере фактических затрат работодателя, понесенных в связи с проведением специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте работающего инвалида;
• с оснащением рабочего места работающего инвалида в соответствии с его ИПРА, - в размере фактически понесенных затрат, но не более 100,00 тыс. руб.;
• с осуществлением сопровождения - в размере фактически понесенных затрат, но не более 216,48 тыс. руб.;
• с предоставлением наставника - в размере фактически понесенных затрат работодателя за наставничество в отношении инвалида I или II группы в период его адаптации на рабочем месте, но не более половины величины минимального размера оплаты труда.

Министерство труда и социального развития Омской области